SUB//STRATURI este un program modular de explorare personală în context social
Trăim într-o perioadă în care schimbarea nu mai este excepția, ci regula. Rolurile profesionale se transformă, identitățile devin mai fluide, iar presiunea digitală ne cere să fim performanți, adaptabili și disponibili permanent.
În acest context, neglijăm adesea o dimensiune esențială: relația cu noi înșine și cu ceilalți.
SubStraturi este un program modular de explorare personală în context social, creat pentru cei care vor să înțeleagă mai clar cine sunt în mijlocul acestor schimbări și cum se raportează la lumea din jur.
Cui i se adresează?
Programul este dedicat celor care:
- ocupă noi roluri în echipe;
- proaspeților angajați;
- profesionistelor revenite la muncă după concediul de creștere a copilului
- celor care traversează schimbări personale sau profesionale;
- celor lucrează cu oameni (educație, cultură, comunicare, HR, social);
- își doresc să gândească mai clar despre ei înșiși și despre direcția lor.
Programul acest nu este terapie și nici training. Este un spațiu structurat de reflecție și dialog, în care identitatea este explorată cu instrumente de antropologie aplicată.
Perioada: 31 martie – 14 aprilie
Interval orar: 18:00 – 20:30
Locație: Seneca Anticafe
Facilitatoare: Marinela Panaite
Marinela Panaite este antropoloagă și fondatoarea Antropika, un boutique de cercetare și intervenție în cultură organizațională și identitate profesională. Lucrează la intersecția dintre antropologie aplicată, facilitare și design de experiențe de învățare, sprijinind echipe și organizații să navigheze schimbarea cu mai multă claritate, maturitate relațională și sens. Are experiență în jurnalism, cercetare și consultanță în zona de people & culture, iar în ultimii ani a facilitat procese de reflecție și transformare pentru profesioniști și comunități.
Structura Modulului 1
Modulul 1 este compus din 3 ateliere experiențiale, fiecare abordând o dimensiune diferită a IDENTITĂȚII:
Atelier 1 – Identitate în tranziție (31 martie)
Despre schimbări de statut și momente de trecere.
Explorăm ce înseamnă să ne mutăm dintr-un rol în altul și cum ne afectează aceste tranziții.
Atelier 2 – Nevoia de apartenență (7 aprilie)
Despre grupurile care ne definesc.
Analizăm cum ne influențează comunitățile, organizațiile și rețelele sociale felul în care ne percepem.
Atelier 3 – Digitalizarea identității (14 aprilie)
Despre multiplicarea sinelui în spațiul online.
Discutăm despre imagine, performativitate și coerență într-o lume digitală.
Metodologie
Programul îmbină:
- dialogul ghidat;
- exercițiile experiențiale,
- reflecția individuală și colectivă,
- cadre din antropologia aplicată.
De ce este relevant pentru organizații?
În organizații, identitatea profesională influențează:
- nivelul de implicare,
- claritatea rolurilor,
- gestionarea schimbării,
- capacitatea de colaborare,
- sănătatea mintală.
SubStraturi oferă un beneficiu de wellbeing care sprijină:
- reglarea emoțională,
- coeziunea echipelor,
- conversații mai mature despre schimbare,
- reducerea tensiunilor identitare în perioade de transformare cum e trecerea într-un nou rol, revenirea la muncă după un concediu de creștere copil sau integrarea într-o nouă echipă.
Cost Modul 1: 470 lei / persoană
Ce rămâne după?
- O mai bună înțelegere a propriei poziționări în lume
- Mai multă claritate
- Mai puțină presiune de a performa identități care nu ne reprezintă
- Un spațiu în care schimbarea este trăită colectiv
