In zilele noastre inovatia este vitala pentru organizatii, ajutand companiile sa se diferentieze de competitori si contribuind la succesul acestora pe termen lung. Accentul crescut pe inovatie se datoreaza in mare parte situatiei economice globale, iar pentru functia de Resurse Umane este si o foarte buna oportunitate de a contribui la dezvoltarea companiei prin dezvoltarea si promovarea unei culturi a inovatiei.
Publicatia KPMG "HR as a driver for organizational innovation" ofera un ghid adresat practicienilor de Resurse Umane care pot sustine schimbarile culturale necesare pentru a crea o cultura a inovatiei in organizatii.