Abordarea clasica, de a descoperi potentialul si talentul candidatului pe masura ce parcurge tot procesul de recrutare, a expirat. Ghidul Thomas pune la dispozitie 7 pasi esentiali pentru a sustine transformarea organizationala inspre cultura talentelor pe care o poti pune in practica incepand cu acum.
Citeste mai mult ➔O cultura pozitiva a companiei, care sprijina si are grija de angajatii sai, este un factor esential pentru performanta oricarei companii, dar si un avantaj competitiv in atragerea si pastrarea angajatilor de top. In acest ghid, executivii, managerii de resurse umane si managerii de departamente vor descoperi instrumente pentru diagnosticarea culturii companiei si sfaturi practice pentru a o imbunatati.
Citeste mai mult ➔Intr-un domeniu atat de vast si dinamic precum cel al resurselor umane, este important sa fii mereu la curent cu ultimele noutati si trenduri. Influencerii din domeniul HR sunt resurse valoroase care pot invata, inspira si oferi informatii utile. Acesti lideri de opinie au un know-how extins si aduc idei inovatoare. Ei stabilesc noi standarde pentru industrie si ofera cele mai bune practici pentru depasirea dificultatilor.
Citeste mai mult ➔2022 a fost un an bun in recrutare si angajare, insa si cerintele si asteptarile candidatilor si angajatorilor s-au schimbat fata de anii anteriori. Pe langa acestea, in piata muncii, se simt semnalele unei recesiuni, ne confruntam cu deficit de competente, iar managementul se asteapta ca liderul in resurse umane sa gaseasca solutii la toate aceste provocari. Cum poti tine pasul?
Citeste mai mult ➔„Noi, ca leaderi, trebuie sa intelegem ca resursele umane nu sunt negociabile si ca au un rol esential in atingerea reperelor de cultura organizationala, valori si performanta. Profesionistii din HR trebuie imputerniciti si sustinuti cu instrumentele si resursele necesare pentru a construi echipe autonome si eficiente.”
Citeste mai mult ➔Leadership-ul in afaceri poate fi o provocare la fel de mare ca sportul de performanta. In ambele, performanta strategica se bazeaza pe mindset si trasaturi de personalitate. Mediile stresante de lucru, depasirea unor provocari fizice sau profesionale - pot creste încrederea in sine. Profesionistii, fie in atletism, fie in afaceri sau in alte domenii, au un mindset clar in legatura cu provocarea si esecul.
Citeste mai mult ➔Echipa de recrutare BIA HR iti ofera o perspectiva clara si detaliata despre cum a fost piata muncii in 2022 si despre cum se va contura aceasta in 2023. Cum poti atrage candidatii intr-un context competitiv? Ce beneficii vor aprecia acestia? La ce alte aspecte vor fi atenti inainte de a accepta oferta?
Citeste mai mult ➔Cand schimbarea a inceput sa faca parte din ritmul obisnuit al lucrurilor, ne ramane sa gasim solutii pentru a ne adapta. Specialistilor HR care incearca sa implementeze un program de training eficient in 2023, le-am pregatit un ghid complex, care sa ajute la setarea prioritatilor.
Citeste mai mult ➔
