Ghidul Thomas International cuprinde rezultatele obtinute de la peste 900 de profesionisti din HR, organizate astfel incat sa nu mai irosesti niciun moment atunci cand iei decizia de angajare.
Citeste mai mult ➔Cand schimbarea a inceput sa faca parte din ritmul obisnuit al lucrurilor, ne ramane sa gasim solutii pentru a ne adapta. Specialistilor HR care incearca sa implementeze un program de training eficient in 2023, le-am pregatit un ghid complex, care sa ajute la setarea prioritatilor.
Citeste mai mult ➔Directiva UE privind raportarea corporativa de sustenabilitate (“CSRD”), aprobata pe 28 noiembrie la nivelul Uniunii Europene, marcheaza cea mai mare transformare in raportarea corporativa din ultimii aproape 20 de ani.
Citeste mai mult ➔Siguranta psihologica este perceptia daca este sigur sau riscant ca o persoana sa-si manifeste sinele autentic. Initial, siguranta psihologica s-a referit la perceptiile unei persoane daca autenticitatea ar cauza consecinte sociale negative; definitia a evoluat, cuprinzand perceptiile comune ale unei echipe.
Citeste mai mult ➔Felul in care lucram s-a schimbat mult in ultimii ani, iar aceasta transformare probabil ca va continua. Un mediu caracterizat de schimbari constante poate fi descris cu acronimul VNCA: volatilitate, nesiguranta, complexitate si ambiguitate. In circumstante VNCA, poate fi dificil sa se estimeze urmatorul trimestru, ca să nu mai vorbim de urmatorul an sau deceniu.
Citeste mai mult ➔Evaluarea anuala este un moment de bilant, pregatit cu extrema atentie de HR si asteptat cu nerabdare de angajati, un bilant absolut necesar si util, de o importanta strategica. Studii recente au scos la iveala nevoia angajatilor de a fi evaluati nu doar prin calcularea cantitativa a performantei lor, ci si prin analiza aptitudinilor.
Citeste mai mult ➔Executivii, managerii de resurse umane si managerii de departamente pot afla nivelul de maturitate al culturii companiei lor prin completarea unui test de doar doua minute.
Citeste mai mult ➔Pentru a clarifica aplicarea Legii nr. 283/2022, care a modificat recent Codul Muncii, echipa Filip & Company a solicitat opinia Ministerului Muncii si Inspectiei Muncii.
Citeste mai mult ➔
