Potrivit unui sondaj realizat de OnePoll pentru Bonusly, aproape jumatate dintre angajatii din SUA (46%) si-au parasit locul de munca pentru ca s-au simtit neapreciati. Descopera cateva motive pentru care merita sa-ti arati recunostinta fata de colegii tai de Sarbatori si nu numai.
Citeste mai mult ➔Mai intai a fost The Great Resignation (Marea Demisie) si apoi Quiet Quitting (renuntarea linistita). Acum, mass-media internationala vorbeste despre un nou fenomen: „career cushioning". Ce inseamna acesta noua abordare a angajatilor si de ce este un semnal de alarma pentru angajatori?
Citeste mai mult ➔Ghidul Thomas International cuprinde rezultatele obtinute de la peste 900 de profesionisti din HR, organizate astfel incat sa nu mai irosesti niciun moment atunci cand iei decizia de angajare.
Citeste mai mult ➔Ne vine sa credem sau nu, se apropie finalul acestui an - un motiv intemeiat de evaluare a rezultatelor. Se zice ca ce nu poti masura, nu poti imbunatati. In acest sens, s-ar spune ca orice sistem standard de evaluare a performantei, care colecteaza feedback prin raportari directe, poate fi util.
Citeste mai mult ➔Cea mai des intalnita intrebare pe care ne-au pus-o clienții nostri este "Care sunt intrebarile potrivite in Evaluarea 360?". Am considerat utila trecerea in revista a principalelor intrebari, grupate pe categorii, pentru a va usura sarcina evaluarii. Bineinteles, trebuie sa tineti seama de scopul evaluarii – evaluarea performantei sau gasirea unor solutii optime pentru dezvoltarea profesionala a angajatilor.
Citeste mai mult ➔O forma mai putin cunoscuta de stres legat de munca, insa tot mai prezenta in randul angajatilor ar trebui luata in considerare: brownout. Termenul provine din industria energetica, unde o scadere a tensiunii face ca luminile fie sa fie slabe, fie sa palpaie. In lumea muncii, vorbim despre angajati care se deconcteaza de la job, isi pierd interesul si motivatia.
Citeste mai mult ➔Pe masura ce previziunile economice pentru 2023 nu sunt tocmai optimiste, si angajatii isi schimba asteptarile. Un nou studiu efectuat pe un esantion de 13.488 de persoane din 15 tari, realizat de compania de comunicatii BCW, a identificat care sunt cele mai importante aspecte legate de job si de siguranta acestuia, pe care acestia pun accent acum.
Citeste mai mult ➔Materialul a adunat raspunsurile de la numerosi profesionisti, din toata lumea, HR & Talent Acquisition Leaders, cu scopul de a aduce informatii valide, recomandari practice si bune practici care sa conduca procesele legate de personal, chiar si in vremuri de criza. Am aflat ca, cel mai probabil, indiferent de regiunea geografica sau domeniul de activitate, procesul de recrutare e influentat dramatic de deficitul abilitatilor cheie.
Citeste mai mult ➔
