Q4 este cel mai precipitat trimestru in viata oricarei companii. E ultima sansa a angajatilor de a performa pe anul in curs, de a-si indeplini sau depasi target-ul, de a se apropia de bonusurile care stralucesc ademenitor la orizont.
Citeste mai mult ➔La inceputul lunii martie 2022, Comisia Europeana a prezentat o propunere legislativa privind transparenta salariala, care vizeaza castiguri financiare egale pentru femei si barbati, precum publicarea remuneratiilor in anunturile de angajare. Ce se intampla insa daca un angajat descopera ca are un salariu mai mic decât cel afisat pentru noul coleg, in acelasi rol?
Citeste mai mult ➔Intr-un moment in care atragerea și retentia talentelor este o provocare si o permanentă competitie, metaverse este un factor-cheie pentru a construi nu doar brandul unei companii, ci si pentru a crea o forta de munca implicata si productiva. Aceasta ar putea permite lucratorilor de la distanta sa se conecteze in moduri mai captivante decat pe Zoom, iar efectele reale ale metaverse se vor vedea pe termen scurt in onboarding, colaborare si traininguri, iar pe termen lung in interviuri si retentie.
Citeste mai mult ➔Rezultatele unui sondaj de nivel mondial, cu peste 900 de profesionisti din HR, dezvaluie, printre altele: provocarile si capcanele din recrutare in 2022; provocarea de a decide intre cel mai disponibil vs. cel mai compatibil candidat; impactul pe care il are criza de soft skills.
Citeste mai mult ➔Intr-un business eficient, gestionarea timpului angajatilor permite maximizarea resurselor, imbunatatirea performantei angajatilor si monitorizarea perioadelor in care membri echipelor sunt disponibili. Un soft dedicat pentru pontajul digital este indispensabil pentru a putea corela prezenta angajatilor cu datele. Ce inseamna sa nu ai o metoda digitala de inregistrare a pontajului?
Citeste mai mult ➔Pot prezice posesiunile de lux si amenzile pentru viteza ca CEO-ul respectiv va cultiva o atmosfera de scandal si va comite fraude? Da, pot. Cercetand viata personala a directorilor executivi si comportamentul lor in afara locului de munca, cercetatorii au identificat date care pot fi destul de predictive asupra modului in care acestia pot performa la locul de munca.
Citeste mai mult ➔Conform modificarilor aduse de OG 16/2022, noul pachet de beneficii extrasalariale nu ar trebui sa depaseasca 33% din salariul de baza al fiecarui angajat. Pentru a intelege mai usor ce beneficii intra sub incidenta ordonantei si care nu, le-am organizat in doua categorii, incluzand lista prezenta in ordonanta si o a doua categorie, a beneficiilor frecvente ce nu vor fi incadrate in plafon.
Citeste mai mult ➔Intr-o piata a muncii competitiva, una dintre cele mai mari provocari pe care le intampina specialistii in resurse umane, este atragerea de noi talente. Procesul in sine poate fi unul complesitor, de la postarea anuntului de angajare, screening-ul CV-urilor, lista scurta a candidatilor potriviti si programarea interviurilor. Toate aceste sarcini pot fi eficientizate si centralizate, cu ajutorul unui soft ATS (applicant tracking system).
Citeste mai mult ➔
