Mai intai a fost The Great Resignation (Marea Demisie) si apoi Quiet Quitting (renuntarea linistita). Acum, mass-media internationala vorbeste despre un nou fenomen: „career cushioning". Ce inseamna acesta noua abordare a angajatilor si de ce este un semnal de alarma pentru angajatori?
Citeste mai mult ➔In ziua de azi, angajatii nu mai sunt motivati doar de un salariu decent, ci cauta un scop in angajarea lor, dorind sa fie recunoscuti constant pentru calitatile si realizarile lor. Ei tanjesc dupa conexiuni umane si acorda prioritate sanatatii si bunastarii lor mentale.
Citeste mai mult ➔In ciuda aparentelor, un soft de salarizare nu vine doar sa usureze viata celor care se ocupa de calculul si plata salariilor, ci ajuta la mai buna organizare si gestionare a tuturor contractelor de munca dintr-o companie, indiferent de tipul acestora, plata activitatilor efectuate si a impozitelor datorate statului si raportarile rapide pentru a masura gradul de profitabilitate al unui angajat.
Citeste mai mult ➔Materialul a adunat raspunsurile de la numerosi profesionisti, din toata lumea, HR & Talent Acquisition Leaders, cu scopul de a aduce informatii valide, recomandari practice si bune practici care sa conduca procesele legate de personal, chiar si in vremuri de criza. Am aflat ca, cel mai probabil, indiferent de regiunea geografica sau domeniul de activitate, procesul de recrutare e influentat dramatic de deficitul abilitatilor cheie.
Citeste mai mult ➔Este brandul tau de angajator indeajuns de indragit de catre actualii angajati incat sa atragi mai multe talente? 75% dintre candidatii care vin inspre organizatia ta fac o cercetare online minutioasa despre afacerea ta. Vor nota indicii si feedback despre valorile, cultura si beneficiile practicate in companie. Asigura-te ca reputatia ta corespunde cu tipul de angajati pe care vrei sa ii atragi.
Citeste mai mult ➔O forma mai putin cunoscuta de stres legat de munca, insa tot mai prezenta in randul angajatilor ar trebui luata in considerare: brownout. Termenul provine din industria energetica, unde o scadere a tensiunii face ca luminile fie sa fie slabe, fie sa palpaie. In lumea muncii, vorbim despre angajati care se deconcteaza de la job, isi pierd interesul si motivatia.
Citeste mai mult ➔Ne vine sa credem sau nu, se apropie finalul acestui an - un motiv intemeiat de evaluare a rezultatelor. Se zice ca ce nu poti masura, nu poti imbunatati. In acest sens, s-ar spune ca orice sistem standard de evaluare a performantei, care colecteaza feedback prin raportari directe, poate fi util.
Citeste mai mult ➔Pe masura ce previziunile economice pentru 2023 nu sunt tocmai optimiste, si angajatii isi schimba asteptarile. Un nou studiu efectuat pe un esantion de 13.488 de persoane din 15 tari, realizat de compania de comunicatii BCW, a identificat care sunt cele mai importante aspecte legate de job si de siguranta acestuia, pe care acestia pun accent acum.
Citeste mai mult ➔
