La inceputul zilei, cu totii avem nevoie de o vorba buna, de o incurajare, de un zambet. Citatele motivationale ne ofera instant energia necesara (re)concentrarii pe activitati, oferindu-ne inspiratia necesara pentru o zi reusita.
Citeste mai mult ➔Beneficiile materiale fac lucrurile sa mearga minunat, iar angajatii sunt fericiti sa primeasca recunoasterea financiara, atat timp cat compania dispune de bugete specifice pentru bonusuri, cresteri salariale si stimulente. Dar ce faci cand aceste bugete sunt blocate? Dintr-un motiv sau altul, la un moment dat, aceasta situatie i s-ar putea intampla oricui.
Citeste mai mult ➔"Quiet quitting" sau "parasirea in tacere a jobului" arata cum oamenii resping ideea ca munca trebuie sa fie viata lor si ca ar trebui sa mearga dincolo de ceea ce scrie in fisele lor de post. "Quiet quitting" devine o realitate si o tendinta care, daca nu este gestionata la momentul potrivit, duce la demisii si la pierderea unor oameni talentati care, intr-un context mai motivant, ar da mai mult decat li se cere.
Citeste mai mult ➔“Impreuna putem face atat de putin. Impreuna putem face asa de mult.” Acest citat, atribuit lui Helen Keller, este la fel de adevarat astazi cum era in anii 1920. O echipa unita este una dintre cele mai eficiente cai de a indeplini si a atinge obiective. Activitatile virtuale de team-building pentru a aduce impreuna echipele remote si hibride incurajeaza o colaborare de success si o implicare mai mare a angajatilor.
Citeste mai mult ➔Ordonanta 16 din 15 iulie 2022 a adus numeroase modificari fiscale care se vor resimti in bugetul companiilor, antreprenorilor si oamenilor care au venituri din activitati independente. Exista insa si o veste buna: in cazul unor beneficii acordate de angajator salariatilor, se introduce un plafon lunar pentru venitul neimpozabil si care nu se cuprinde in bazele de calcul ale contributiilor sociale obligatorii.
Citeste mai mult ➔Discutia iti va dezvalui: metodele prin care poate o echipa sa isi creasca performanta. de ce modelele vechi de leadership nu mai sunt eficiente pentru a dezvolta si sustine echipe performante si care sunt pasii practici pe care ii poti urma pentru a sustine performanta echipei.
Citeste mai mult ➔Majoritatea companiilor recruteaza candidatii care sunt cei mai compatibili cu cultura organizationala, aliniati cu misiunea si valorile companiei. Desi pare a fi contraintuitiv, a angaja persoane care sunt complementare, sau chiar aduc valori suplimentare organizatiei, este o practica prin care se pot atrage talente cu abilitati esentiale: rezolvare de probleme, inovatie, creativitate si managementul conflictului.
Citeste mai mult ➔Recrutarea s-a schimbat, iar nevoile si motivatiile angajatilor odata cu ea. De la job description si pana la criteriile de selectie pe care ar trebui sa punem accent, ti-am pregatit un articol cuprinzator care sa-ti ofere niste informatii valoroase bune de pus in practica pentru a-ti imbunatati procesele.
Citeste mai mult ➔
