Articole

Spiritul de echipa la locul de munca. Cum incurajezi colaborarea intre angajati

BIA Human Capital Solutions - 29.06.2022

Un studiu realizat de Institute for Corporate Productivity arata ca echipele care lucreaza bine impreuna au performante de 5 ori mai mari, deoarece se simt motivate de un obiectiv comun. Cu toate acestea, un studiu recent, realizat de Salesforce, a aratat ca din cei 1.400 de directori si angajati chestionati, 86% au observat ca lipsa de colaborare este responsabila pentru esecurile la locul de munca. Cum poti pune bazele unei colaborari eficiente intre colegi?

Citeste mai mult ➔

Recunoasterea angajatilor: impactul urias asupra organizatiei

Co-Factor Performance Management - 29.06.2022

In ultimul timp, tot mai multe companii organizeaza programe inovatoare de recunoastere non-financiara, precum sistemele de puncte sau panoul social, si recompenseaza chiar si nominalizarile, pentru a include cat mai multi angajati in cercul aprecierii. Descopera ce impact are recunoasterea angajatilor in cadrul organizatiilor.

Citeste mai mult ➔

Cum poti incepe o cariera in consultanta juridica in resurse umane

BIA Human Capital Solutions - 29.06.2022

Acum 5 ani spera sa devina un judecator desavarsit, insa spre finalul ciclului de licenta la Facultatea de Drept din cadrul Universitatii Bucuresti a realizat ca trebuie sa aleaga calea ce i se potriveste, nu ce ii satisface pe cei din jur. Si s-a inscris la programul de masterat Dreptul Muncii. Este povestea Luciei Prisecariu, consilier juridic.

Citeste mai mult ➔

Gamificarea la locul de munca. Unde si cum sa ne "jucam"?

Co-Factor Performance Management - 29.06.2022

Co-Factor admira profund si sprijina activ companiile care sunt dornice sa-si imbunatateasca procesele organizationale si care sunt suficient de curajoase pentru a lua in serios jocul la locul de munca. De aceea, am pregatit pentru tine informatii utile despre cum si unde poate fi folosita gamificarea.

Citeste mai mult ➔

De ce nu performeaza conform asteptarilor procesul de dezvoltare a liderilor?

HART Consulting - 29.06.2022

Doar 10% din CEO declara ca programele de dezvoltare a liderilor au un impact vizibil asupra afacerii si peste 50% din CEO spun ca dezvoltarea liderilor de ultima generatie este cea mai mare provocare cu care se confrunta in prezent. Si angajatii considera ca aceast aspect reprezinta o problema. Implicarea angajatilor este doar 32%, in scadere de la 36% in 2020, iar dezinteresul activ este in crestere, cu un procent fata de 2021, iar relatia lor cu liderii reprezinta un factor determinant.

Citeste mai mult ➔

Programul de team building Survival Boat

Creative & Bright - 02.06.2022

Programul Survival Boat ii provoaca pe participantii fiecarei echipe sa isi identifice caracteristicile de leadership intr-un mediu interesant, distractiv, dar totusi sigur. Programul de construit barci este o activitate perfecta in timpul verii. Exista roluri pentru fiecare, astfel incat fiecare participant sa fie responsabil pentru ceea ce stie cel mai bine sa faca.

Citeste mai mult ➔

Instrumentul de masurare a potentialului de leadership Thomas HPTI va fi validat in Romania. Participa la studiu!

Roplus (Thomas International Romania) - 31.05.2022

Cum afli daca cineva e potivit pentru rolul pentru care a aplicat? Evaluarea de personalitate Thomas HPTI masoara 6 dimensiuni care sunt absolut relevante in decizia de angajare si care garanteaza cea mai buna compatibilitate. Bazat pe modelul BIG 5, Thomas HPTI faciliteaza o mai buna intelegere a modului in care cineva poate sa prospere in medii competitive, cum se adapteaza la stres, care e deschiderea acestuia spre schimbare si cat de usor ii va fi sa atinga succesul in rolul ales.

Citeste mai mult ➔

Esti lider sau manager? Afla diferentele dintre cele doua roluri

BIA Human Capital Solutions - 31.05.2022

Vorbesti adesea despre manageri si ii numesti poate lideri. Cele doua roluri pot fi adesea confundate pentru ca pe ambele le asociezi cu un coordonator al activitatii, de aceea ne-am propus sa explicam ce rol joaca fiecare dintre ei in ecuatia unui business si in raport cu angajatii unei organizatii, cum poti sti ca ai facut trecerea de la manager la lider, dar si cum, din pozitia de CEO al unei compani, poti ajuta oamenii sa fie lideri.

Citeste mai mult ➔

Page 45

Articole