In 2022, subiectul concediului anual de odihna este mai actual ca niciodata. Odata cu ridicarea restrictiilor impuse in timpul pandemiei – atat la nivel national, cat si la nivel global -, angajatii se grabesc acum sa recupereze calatoriile in care nu au mai putut pleca in ultimii doi ani. De asemenea, numai in luna iunie sunt doua sarbatori legale, care sunt prilej de creat „punti” si de mini-vacante.
Citeste mai mult ➔Programul Survival Boat ii provoaca pe participantii fiecarei echipe sa isi identifice caracteristicile de leadership intr-un mediu interesant, distractiv, dar totusi sigur. Programul de construit barci este o activitate perfecta in timpul verii. Exista roluri pentru fiecare, astfel incat fiecare participant sa fie responsabil pentru ceea ce stie cel mai bine sa faca.
Citeste mai mult ➔Preia contractele cu angajatii temporari, asigura serviciile de salarizare si administrare de personal si implementeaza standardele solicitate de partenerii de business in materie de beneficii oferite. Alina Buzata face parte din echipa BIA HR de mai bine de 5 ani, timp in care a dezvoltat abilitati profesionale si personale care sunt esentiale pentru finalizarea cu succes a proiectelor.
Citeste mai mult ➔Cum afli daca cineva e potivit pentru rolul pentru care a aplicat? Evaluarea de personalitate Thomas HPTI masoara 6 dimensiuni care sunt absolut relevante in decizia de angajare si care garanteaza cea mai buna compatibilitate. Bazat pe modelul BIG 5, Thomas HPTI faciliteaza o mai buna intelegere a modului in care cineva poate sa prospere in medii competitive, cum se adapteaza la stres, care e deschiderea acestuia spre schimbare si cat de usor ii va fi sa atinga succesul in rolul ales.
Citeste mai mult ➔Vorbesti adesea despre manageri si ii numesti poate lideri. Cele doua roluri pot fi adesea confundate pentru ca pe ambele le asociezi cu un coordonator al activitatii, de aceea ne-am propus sa explicam ce rol joaca fiecare dintre ei in ecuatia unui business si in raport cu angajatii unei organizatii, cum poti sti ca ai facut trecerea de la manager la lider, dar si cum, din pozitia de CEO al unei compani, poti ajuta oamenii sa fie lideri.
Citeste mai mult ➔Pentru companii, digitalizarea a adus in prim-plan comunicarea in timp real, 24 de ore din 24, si a schimbat complet regulile. Multor organizatii le lipseste digitalizarea in procesul lor de comunicare (internă sau externa), in timp ce altele se confrunta cu provocarea de a umaniza comunicarea, digitalizandu-si, in acelasi timp, procesele organizationale.
Citeste mai mult ➔Evaluarile sunt esentiale pentru orice strategie eficienta de management al performantei si o parte importanta a sistemului general de masurare a performantei. Descopera care sunt beneficiile evaluarilor 360 si care sunt intrebarile potrivite pentru o astfel de evaluare.
Citeste mai mult ➔Orice departament de HR detine un volum mare de date, insa nu orice departament de HR foloseste datele in scop strategic. Deoarece datele reprezinta un atu pentru organizatii, profesionistii HR trebuie sa cunoasca modul de a culege informatii semnificative pe care sa le sa le poata folosi in luarea deciziilor sau adaptarea obiectivelor.
Citeste mai mult ➔
