Return to previous page

Page 46

Articole

Instrumentul de masurare a potentialului de leadership Thomas HPTI va fi validat in Romania. Participa la studiu!

Roplus (Thomas International Romania) - 31.05.2022

Cum afli daca cineva e potivit pentru rolul pentru care a aplicat? Evaluarea de personalitate Thomas HPTI masoara 6 dimensiuni care sunt absolut relevante in decizia de angajare si care garanteaza cea mai buna compatibilitate. Bazat pe modelul BIG 5, Thomas HPTI faciliteaza o mai buna intelegere a modului in care cineva poate sa prospere in medii competitive, cum se adapteaza la stres, care e deschiderea acestuia spre schimbare si cat de usor ii va fi sa atinga succesul in rolul ales.  

Citeste mai mult ➔

​Cum influenteaza saltul digital comunicarea din cadrul companiei 

Co-Factor Performance Management - 25.05.2022

Pentru companii, digitalizarea a adus in prim-plan comunicarea in timp real, 24 de ore din 24, si a schimbat complet regulile. Multor organizatii le lipseste digitalizarea in procesul lor de comunicare (internă sau externa), in timp ce altele se confrunta cu provocarea de a umaniza comunicarea, digitalizandu-si, in acelasi timp, procesele organizationale. 

Citeste mai mult ➔

​Evaluarile 360 – Instrumente si metode

Co-Factor Performance Management - 25.05.2022

Evaluarile sunt esentiale pentru orice strategie eficienta de management al performantei si o parte importanta a sistemului general de masurare a performantei. Descopera care sunt beneficiile evaluarilor 360 si care sunt intrebarile potrivite pentru o astfel de evaluare.

Citeste mai mult ➔

​Date si data literacy in HR. Cum le putem folosi in avantajul nostru?

Colorful HR - 25.05.2022

Orice departament de HR detine un volum mare de date, insa nu orice departament de HR foloseste datele in scop strategic. Deoarece datele reprezinta un atu pentru organizatii, profesionistii HR trebuie sa cunoasca modul de a culege informatii semnificative pe care sa le sa le poata folosi in luarea deciziilor sau adaptarea obiectivelor. 

Citeste mai mult ➔

​Cum eviti deficitul de talente? Solutii pentru echipe flexibile.

Colorful HR - 25.05.2022

Angajatii isi pararesc locul de munca chiar si daca nu au o alta oferta acceptata in acel moment pentru ca au mai multa incredere ca oricand in ei. Demisia unei singure persoane poate induce discontinuitati ale productiei sau implementarea lenta a proiectelor. In astfel de situatii, nevoia de forta de munca devine urgenta. Dar angajatorii ce fel de solutii au? 

Citeste mai mult ➔

Acceseaza si foloseste Ghidul “Rebuilding with resilient teams” pentru a afla cum sa antrenezi rezilienta emotional a angajatilor tai

Roplus (Thomas International Romania) - 29.04.2022

Cu cat aceasta criza se va extinde, cu atat e nevoie ca oamenii din organizatii sa primeasca suportul si resursele potrivite pentru a dezvolta mecanisme de adaptare sanatoase si strategii pe termen lung, care sa influenteze starea de bine a fiecaruia, cat si sanatatea organizatiei. 

Citeste mai mult ➔

The Personal Mastery Journey

Trend - 29.04.2022

In ultimii ani ne-am antrenat, cu sau fara intentie, capacitatea de adaptare si transformare la nivel personal. Multi dintre noi, in perioada prin care trecem acum, dorim sa ne (re)gasim motivatia, energia, dorim sa punem in aplicare ce stim. Sta in puterea noastră sa reducem efortul si consumul la nivel profesional si personal.

Citeste mai mult ➔

My Assertive Board ca parte din Ghidul de supravietuire la stres

Creative & Bright - 28.04.2022

Asertivitatea inseamna comunicarea si exprimarea gandurilor, sentimentelor si opiniilor dvs. intr-un mod care face ca parerile si nevoile dvs. sa fie intelese in mod clar de catre ceilalti, fara insa a le neglija gandurile, sentimentele sau opiniile lor.

Citeste mai mult ➔