Lucreaza in cadrul BIA HR de peste patru ani, iar in consultanta resurse umane de peste 10 ani, aceasta fiind traiectoria pe care a ales-o dupa absolvirea Facultatii de Inginerie Matematica. Afla cum a inceput povestea Cristinei Lixandru in BIA HR, dar si ce ar trebui sa stii despre jobul sau daca iti doresti consultanta in payroll.
Citeste mai mult ➔Pe masura ce anul 2021 se apropie de final, liderii din HR sunt obligati sa raspunda proactiv situatiei numite "The Great Resignation". Descopera ghidul practic despre retentie ca sa obtii: instrumente care te pot sustine in gestionarea deficitului de personal; informatii si perspective noi despre cauzele fluctuatiei de personal; principalii factori care pot conduce la epuizare si cum pot fi evitati.
Citeste mai mult ➔Pandemia COVID-19 a modificat in mod dramatic modul in care si locul de unde ne desfasuram munca. Intrucat in numeroase industrii angajatii au fost determinati sa lucreze exclusiv de la distanta, persoanele aflate la fiecare nivel organizational au fost nevoite sa isi regandeasca relatia cu locul de munca si sa invete un nou mod de a-si desfasura relatiile cu colegii și clientii in conditiile distantarii virtuale.
Citeste mai mult ➔Pornind de la nevoia acuta de monitorizare si strategizare a fiecarei etape din companiile dezvoltate, avand un volum mare de angajati si confruntandu-se cu numeroase provocari zi de zi, liderii si managerii din organizatii incep sa constientizeze din ce in ce mai mult nevoia de a seta obiective foarte clare si de a avea tot timpul un sistem digital integrat pentru gestionarea rezultatelor obtinute. Descopera ce sunt OKR-urile.
Citeste mai mult ➔Nevoia psihologica de feedback (raspuns la actiune) este una de baza, iar implinirea ei contribuie la dezvoltarea noastra. Cuvantul "feedback" se aude, probabil, cel mai des intr-o companie. Si nici nu e de mirare, caci echilibrul, in cadrul oricarei organizatii, este asigurat de o buna comunicare intre membrii echipei, iar feedbackul este un element absolut necesar pentru imbunatatirea comunicarii si cresterea performantei.
Citeste mai mult ➔Departamentele HR din intreaga lume adopta tot mai mult tehnologii de tip RPA (Robotic Process Automation) sau AI (Artificial Intelligence), economisind timp si reusind astfel sa-si transforme organizatiile in locuri de munca centrate pe oameni. Privim cu entuziasm trendurile tehnologice care se contureaza si punem robotii sub o noua lumina, cea a colaborarii, intr-un interviu cu Aurelian Chitez, Business Development Manager Romanian Software si colorful.hr.
Citeste mai mult ➔Departamentele HR din intreaga lume adopta tot mai mult tehnologii de tip RPA (Robotic Process Automation) sau AI (Artificial Intelligence), economisind timp si reusind astfel sa-si transforme organizatiile in locuri de munca centrate pe oameni. Privim cu entuziasm trendurile tehnologice care se contureaza si punem robotii sub o noua lumina, cea a colaborarii, intr-un interviu cu Aurelian Chitez, Business Development Manager Romanian Software si colorful.hr.
Citeste mai mult ➔Te-ai intrebat cum se simt oamenii din echipa de când lucrul remote a devenit o normalitate? Ce momente ii bucura si le dau sentimentul ca fac parte dintr-o companie atenta la nevoile lor? La birou aveau mai multe ocazii de a trai experiente placute. In lucrul remote parca accentul e pus mai mult pe ceea ce produc si mai putin pe experiente. Si nu ar trebui deloc neglijate, acestea joaca un rol esential in retentie, mai ales ca avem o piata a muncii fara frontiere.
Citeste mai mult ➔
