Return to previous page

Page 51

Articole

Robots & Human – the future is here | Interviu Aurelian Chitez

Colorful HR - 27.10.2021

Departamentele HR din intreaga lume adopta tot mai mult tehnologii de tip RPA (Robotic Process Automation) sau AI (Artificial Intelligence), economisind timp si reusind astfel sa-si transforme organizatiile in locuri de munca centrate pe oameni. Privim cu entuziasm trendurile tehnologice care se contureaza si punem robotii sub o noua lumina, cea a colaborarii, intr-un interviu cu Aurelian Chitez, Business Development Manager Romanian Software si colorful.hr. 

Citeste mai mult ➔

​Digitalizarea Resurselor Umane – Schimbarile se intampla acum

Colorful HR - 27.10.2021

Departamentele HR din intreaga lume adopta tot mai mult tehnologii de tip RPA (Robotic Process Automation) sau AI (Artificial Intelligence), economisind timp si reusind astfel sa-si transforme organizatiile in locuri de munca centrate pe oameni. Privim cu entuziasm trendurile tehnologice care se contureaza si punem robotii sub o noua lumina, cea a colaborarii, intr-un interviu cu Aurelian Chitez, Business Development Manager Romanian Software si colorful.hr. 

Citeste mai mult ➔

​Cum imbunatatesti experienta angajatilor in lucrul remote

BIA Human Capital Solutions - 27.10.2021

Te-ai intrebat cum se simt oamenii din echipa de când lucrul remote a devenit o normalitate? Ce momente ii bucura si le dau sentimentul ca fac parte dintr-o companie atenta la nevoile lor? La birou aveau mai multe ocazii de a trai experiente placute. In lucrul remote parca accentul e pus mai mult pe ceea ce produc si mai putin pe experiente. Si nu ar trebui deloc neglijate, acestea joaca un rol esential in retentie, mai ales ca avem o piata a muncii fara frontiere. 

Citeste mai mult ➔

​Ce provocari intampina in activitatea sa un specialist in resurse umane

BIA Human Capital Solutions - 27.10.2021

Lucreaza in resurse umane de peste 7 ani, din care ultimii 5 ani la BIA HR, in rolul de Senior Human Resources Specialist. Cristiana Dragan nu a facut o alegere usoara in cariera, HR-ul fiind domeniul care ii lanseaza zilnic la fileu provocarea de a fi informata despre noutatile legislative care privesc salarizarea si administrarea de personal. Afla aici cum a inceput povestea sa in compania BIA HR.

Citeste mai mult ➔

Cum sa generezi engagement

Co-Factor Performance Management - 01.10.2021

Din dorinta de a va oferi acces la resurse cat mai inspirationale, am invitat o serie de experti HR de top din Romania sa impartaseasca experienta lor in materie de programe generatoare de engagement. Printre instrumentele utile si solutiile testate de ei insisi, s-au evidentiat cateva directii ce pot fi ramificate in actiuni tactice de generare de engagement. 

Citeste mai mult ➔

​Cum sa crestem randamentul investitiei in training

Co-Factor Performance Management - 01.10.2021

Raspunsurile celor 14 specialisti in HR la problema randamentului in training reunesc instrumente utile de HR si idei de actiuni care ajuta la fixarea, internalizarea si aplicarea in practica a competentelor dobandite in cadrul trainingurilor pentru a genera valoare adaugata tangibila.

Citeste mai mult ➔

​40 de ani de experienta in cunoasterea oamenilor

Roplus (Thomas International Romania) - 30.09.2021

Thomas International aniverseaza 40 de activitate – de la o afacere de familie la o retea globala de practicieni. Afla, de la clientii si partenerii Thomas, povestea despre cum psihologia si tehnologia au revolutionat revolutionat modul in care ne desfasuram munca si ne pregatesc pentru viitor. 

Citeste mai mult ➔

10 idei pentru a-ti personaliza profilul de LinkedIn

BIA Human Capital Solutions - 30.09.2021

LinkedIn este platforma profesionala care iti ofera vizibilitate, dar si ocazia de a te conecta cu profesionisti din domeniul in care recrutezi. Iar ascensiunea sa din ultimul an merita luata in considerare. Cristina Scarlatescu, Manager Recrutare BIA HR, iti spune in acest articol cum sa-ti personalizezi profilul pentru a-ti creste sansele de recruta mai usor. 

Citeste mai mult ➔