Evaluarea 360 este instrument agil de masurare a performantei, care aduce un plus de claritate, de precizie si de obiectivitate evaluarii standard. Dar, ca orice instrument, el trebuie reglat, iar acest lucru se face prin adresarea unor intrebari specifice, în functie de scopul evaluarii: doresti sa masori propriu-zis performanta sau sa gasesti solutii optime pentru incurajarea ei, de exemplu?
Iata cateva directii in care poti orienta demersul si pe care le poate acoperi Evaluarea 360:
- Lucrul in echipa si comunicarea
- Peformanta la nivel de excelenta
- Integritate si responsabilitate
- Managementul echipei
- Inovare si invatare
- Leadership
Platforma digitala Co-Factor simplifica procesul de Evaluare 360, facandu-l mai usor pentru toate partile interesate, la toate nivelurile organizației și furnizand feedback in timp real, din toate directiile. Platforma se adapteaza pentru a se potrivi modelului de management al performantei al oricarei organizatii, indiferent daca evaluarea este anuala, semestriala, trimestriala sau continua.
Acceseaza DEMO 360 FEEDBACK, iar daca doresti un demo personalizat pentru organizatia ta, completeaza datele si vom reveni catre tine in cel mai scurt timp.
Afla mai mult despre solutiile practice Co-Factor pentru Evaluarea 360! Imbunatateste procesul tau de evaluare astazi, pentru a construi o organizatie mai agila si mai performanta.
Ai nevoie de sprijinul nostru? Scrie-ne pe adresa [email protected].