Fara un proces obiectiv si agil de evaluare, navigarea corectă pe curba performanței devine dificilă. Evaluarea incheie un proces complex – managementul performantei, si, totodata, deschide alte procese importante: se identifica noi oportunitati, se stabilesc noi obiective, se prioritizeaza actiuni, planuri de dezvoltare, se ajusteaza asteptari… Nimic din toate acestea nu ar fi posibil fără evaluare. Dupa cum, nicio evaluare nu ar fi pe deplin eficienta, daca nu este facuta realist, constructiv si motivant.
Co-Factor pune la dispozitia partenerilor sai un instrument 100% personalizabil, oferind fiecarui angajat o vizibilitate clara asupra tabloului sau de performanta, permitand o evaluare completa si complexa a fiecărui angajat si a intregii organizatii.
Acceseaza DEMO. Iar daca doresti un demo personalizat pentru organizatia ta, completeaza datele si vom reveni catre tine in cel mai scurt timp.
Afla mai mult despre solutiile practice Co-Factor pentru evaluarea anuala a performantei! Imbunatateste procesul tau de evaluare astazi, pentru a construi o organizatie mai agila si mai performanta.