Feedback-ul nu trebuie sa fie un monolog. Angajatii spun ca ar munci mai bine daca ar intelege cum se aliniaza performanta lor cu asteptarile organizatiei. De asemenea, incurajarea angajatilor sa ofere feedback despre modul in care pot fi mai bine sprijiniti de liderii lor, precum si implementarea unui sistem de feedback reciproc, poate oferi claritate si ghidare pentru atingerea obiectivelor.
Platforma Co-Factor integraza oportunitatile de feedback in fluxul de lucru, in toate modulele sale: Performance Management, Employee Engagement si Internal Communication.
Descarca 6 planse care te ajuta sa oferi si sa primesti feedback eficient, in diferite scenarii si impartaseste-le cu colegii tai!
