Lipsa de performanta a angajatilor este o problema semnificativa, ale carei efecte nu se resimt doar la nivel individual, ci, mai profund, la nivelul intregii companii, afectand rezultatele financiare, moralul echipei si chiar reputatia organizatiei.
Printre principalele efecte ale lipsei de performanta se numara scaderea productivitatii, cresterea costurilor financiare, scaderea moralului si motivatiei in echipa si afectarea culturii organizationale.
Implementarea unei soluții tehnologice moderne, precum platforma Co-Factor, transforma radical modul in care organizatiile gestionează performanta angajatilor, oferind:
- Monitorizarea constanta a performantei
- Feedback continuu, in timp real
- Transparenta si claritate a obiectivelor
- Recunoasterea si aprecierea angajatilor
- Imbunatatirea retentiei si reducerea costurilor
Citeste acest material, pentru a afla cum poti compensa lipsa performantei si cum poti reduce costurile asociate fenomenului. Aplica pentru demo instant si descopera toate beneficiile digitalizarii procesului de management al performantei.