In general punem accentul pe a forma experti. Iar in companii, vedem consecintele acestei abordari. Se ajunge ca oameni care sunt foarte buni pe zona lor sa fie considerati si buni lideri de echipe si sa fie promovati. Insa le lipseste empatia si abilitatile de motivarea colegilor. Si de aici incep problemele de retentie. Iar multi manageri generali se intreaba de ce le pleaca oamenii? Unde au gresit? Afla aici care sunt cele mai importante abilitati de leadership in 2023 si ce poti face daca ai in echipa middle manageri fara aceste abilitati!