Servicii: Recrutare si selectie, Munca temporara, Outsourcing, Mass recruitment, Employer Co-Branding, Onsite, Global Mobility, Training si dezvoltare, Payroll
Sectorul 2, Soseaua Pipera Nr. 42, Et. 2, Cod postal 020112, Bucuresti, Romania
Adecco face parte din The Adecco Group si are sediul central in Zurich, Elvetia.
Suntem un furnizor global de solutii pentru forta de munca, activ in 62 de tari, avand 25.000 de colegi care lucreaza pentru noi. In prezent, oferim locuri de munca pentru peste 600.000 de persoane zilnic si ne dorim sa crestem acest numar la 850.000 de persoane in urmatorii ani.
Parteneriatele puternice si strategice cu clientii nostri au fost intotdeauna fundamentale pentru afacerea noastra. Pentru noi, cel mai bun mod de a realiza acest lucru este prin strategia noastra omni-channel, combinand prezenta fizica cu platformele digitale. In timp ce utilizam responsabil tehnologia, cum ar fi Inteligenta Artificiala, pentru a imbunatati modul in care lucram si produsele si serviciile pe care le oferim, suntem convinsi ca recrutarea necesita si o abordare profund umana si personala. Adecco ofera acest lucru printr-o retea globala de 3.800 de filiale (urbane si rurale), centre de cariera sau prezente complet integrate la fata locului la clienti. Astfel, putem asigura clientilor nostri locali si globali si, cel mai important, candidatilor pentru locuri de munca, serviciile de care au nevoie, in locatiile pe care si le doresc, rapid si cu o calitate ridicata a livrarii.
Ce oferim
Nevoile angajatorilor variaza, la fel si ale candidatilor, mai ales in perioade de incertitudine economica. Pentru a satisface aceste nevoi si asteptari, oferim intregul spectru de solutii pentru forta de munca:
Plasamente temporare si permanente, precum si solutii de outsourcing pentru a oferi flexibilitate maxima atat pentru companii, cat si pentru candidati;
Cursuri de formare si ucenicii pentru a dezvolta noi abilitati, pentru a invata la locul de munca si pentru a construi capacitatea de angajare, ceea ce este crucial pentru pietele de munca eficiente, dar cu deficit de talente.
Cand vine vorba de recrutarea talentelor, diversitatea si incluziunea sunt principii fundamentale pentru noi. Vedem incluziunea nu doar ca pe un model de afaceri care abordeaza lipsa de talente si aduce beneficii economice pe termen lung, ci si ca pe o responsabilitate fata de societate.