Servicii: Programe de training complet customizate, adresate oamenilor de la orice nivel din organizație. Power skills. Leadership & management development. Salesforce effectiveness. Călătorii de dezvoltare ”blended learning” ce includ: servicii de evaluare, activități de pregătire, ateliere de follow-up, coaching, eLearning și învățare AI.
Suntem biroul reprezentativ în România și Europa de est al grupului olandez de companii Schouten & Nelissen.
Schouten & Nelissen este o companie de pionierat in domeniul dezvoltării profesionale. Fondat in 1980 ca afacere de familie, grupul are astăzi acoperire globală, cu o echipă de peste 700 de traineri și consultanți specializați, precum și peste 5.000 de clienți in toate industriile majore. Soluțiile de învățare oferite de S&N prin intermediul celor 10 companii membre ajung la 500.000+ oameni din peste 60 de tari.
In cadrul grupului, Relevance Learning este lider pe piața europeana de training si dezvoltare organizationala. In 2023, Relevance a câștigat premiul ‘Best in Practice Award’ acordat de Association for Talent Development (ATD) pentru excelență în practică în categoria Leadership & Management Development.
Acesta este standardul care ne reprezintă.
Înainte de fuzionarea cu grupul S&N, am activat pe piața românească sub numele Focus Plus, având o vechime de 17 ani în domeniul de training. Astăzi, sub brandul Schouten Romania, ne deservim clienții de pe piața locală cu soluții integrate de învățare, complet customizate — proiectate după metodologia Schouten și livrate in-class sau online.
Training
Portofoliul Keystone acoperă o serie întreagă de competențe: de la managementul sinelui la managementul echipelor, proiectelor, interacțiunilor și schimbării.
Fiecare curs sau program de dezvoltare este conceput pentru fiecare client în parte. Programele sunt proiectate pentru a se alinia cu specificul afacerii, strategiile și obiectivele acesteia, precum și nevoile de dezvoltare ale participanților: prin prisma rolului lor în organizație, obiectivelor de dezvoltare și nivelului de maturitate în business.
Călătorii de învățare de tip ’blended learning’
Coaching
PersonaPro: Învățare AI Conversațională
Dezvoltare organizațională și de afaceri
In 2025, succesul oricarei organizatii se bazeaza pe capacitatea sa de a-si imputernici oamenii la fiecare nivel. Indivizii care manifesta auto-eficacitate, isi asuma responsabilitatea asupra muncii lor si demonstreaza calitati puternice de leadership vor conduce echipele catre teritorii neexplorate...
Citeste mai mult ➔In colaborare cu Ministerul Afacerilor Sociale si Ocuparii Fortei de Munca din Olanda, colegii nostri din grupul Schouten & Nelissen au ajutat 20 de organizatii sa combata absenta cauzata de bolile legate de stres. Echipele de proiect au colaborat cu angajatii pentru a implementa actiuni practice care imbunatatesc mediul de lucru, imputernicind oamenii sa gaseasca solutii la problemele care-i preseaza.
Citeste mai mult ➔In acest articol, va impartasim care sunt caile prin care se desfasoara procesul de customizare al trainingurilor: de la definirea scopului la evaluarea competentelor; de la recomandari la proiectarea programului; si de la evaluarea finala la directii pentru viitor.
Citeste mai mult ➔Organizatiile opteaza din ce in ce mai mult pentru abordari customizate in dezvoltarea fortei de munca. Customizarea se concentreaza pe alinierea programului de dezvoltare cu strategia, cultura si provocarile unice ale companiei. Aceasta aduce cateva avantaje distincte in imbunatatirea performantei angajatilor.
Citeste mai mult ➔Odata cu traversarea pandemiei, am fost nevoiti sa ne adaptam la interactiuni online — inclusiv in sesiunile de invatare. Acestea fiind spuse, cum invatam in zilele noastre? Ce este diferit fata de acum cativa ani, reflectandu-se in practicile organizatiilor la nivel global?
Citeste mai mult ➔Pe masura ce ne folosim tot mai mult de tehnologii AI pentru a optimiza procesele operationale, liderii organizatiilor pot intampina obstacole in eforturile lor de a mentine niveluri ridicate de implicare a oamenilor, satisfactie la locul de munca si aliniere la obiectivele organizatiei.
Citeste mai mult ➔No articles found for Schouten Romania.
No articles found for Schouten Romania.
