Pe o piata din ce in ce mai competitiva, companiile se confrunta cu provocari din ce in ce mai dificile pentru mentinerea si cresterea performantei angajatilor. In acest context, managementul performantei si implicarea angajatilor, componente vitale ale unei culturi organizationale performante, joaca roluri cruciale. Desi distincte, aceste două procese sunt strans legate, iar atunci cand sunt integrate corespunzator conduc la imbunatatirea semnificativa a performantei individuale, de echipa sau generale. Afla cum se pot completa reciproc cele doua aspecte si cum pot fi implementate impreuna in mod eficient, pentru succesul pe termen lung, citind acest articol.