“Performance Management” este, poate, cea mai uzitata sintagma organizationala din ultimii ani in companiile din intreaga lume. Si nu doar pentru ca s-a dovedit un instrument eficace de management corporativ, care ii ajuta pe manageri sa monitorizeze si sa evalueze munca angajatilor, ci, mai ales, pentru ca el contribuie la crearea unui mediu in care oamenii pot performa in adevaratul sens al cuvantului, isi pot folosi la maximum abilitatile si produc o munca de calitate intr-un mod eficient. Afla aici care sunt instrumentele de actiune indispensabile unui management eficient al performantei aici.