Doar 10% din CEO declara ca programele de dezvoltare a liderilor au un impact vizibil asupra afacerii si peste 50% din CEO spun ca dezvoltarea liderilor de ultima generatie este cea mai mare provocare cu care se confrunta in prezent. Si angajatii considera ca aceast aspect reprezinta o problema. Implicarea angajatilor este doar 32%, in scadere de la 36% in 2020, iar dezinteresul activ este in crestere, cu un procent fata de 2021, iar relatia lor cu liderii reprezinta un factor determinant.
Aceasta duce la doua intrebari esentiale: (1) De ce nu performeaza conform asteptarilor procesul de dezvoltare a liderilor? si (2) Ce putem face pentru a rezolva aceasta problema? Citeste mai mult.