HR-ul este coloana vertebrala a oricarei organizatii, iar calitatea instrumentelor folosite in gestionarea resurselor umane poate influenta semnificativ performantele generale. Software-ul de HR dezvoltatat de Co-Factor integreaza, impreuna sau separat, cele mai importante procese organizationale si abordeaza eficient principalele provocari ale profesionistilor din HR:
- Comunicare interna – Co-Factor propune o solutie care faciliteaza comunicarea in timp real, transparenta si adaptata la subiectele de interes ale fiecărui grup, eliminand distorsiunile si intarzierile.
- Managementul performantei – Soluția Co-Factor include OKR-uri, check-in-uri pe obiectiv si feedback constant, urmarind progresul fiecarui angajat si al organizatiei, in ansamblu.
- Implicarea angajatilor – Co-Factor implica angajatii prin instrumente care creeaza un sentiment de apartenenta si valorifica eficient contributiile acestora.
- Cultura organizationala – Platforma Co-Factor sprijina dezvoltarea unei culturi transparente si unitare, care motiveaza angajatii si creste performantele.
- Digitalizarea HR-ului – Co-Factor combina procesele digitale cu experiente reale, oferind o solutie completa pentru un management modern al resurselor umane.
- Brandul de angajator – Solutia Co-Factor promoveaza valorile companiei in mediul intern, transformand angajatii in adevarati ambasadori ai brandului.
Platforma Co-Factor este cel mai premiat instrument din Romania pentru perfomance management si engagement digital. Citeste tot articolul nostru si contacteaza-ne aici pentru un an plin de reusite din perspectiva proceselor de HR.
