Performanta unei organizatii depinde, in mare masura, de performanta contribuitorilor individuali. De aceea, este crucial sa angajam oamenii potriviti. Dar cum ne putem da seama daca procesul nostru de selectie identifica cu adevarat persoanele potrivite? Studiile stiintifice ne pot fi utile in identificarea potentialului si in predictia performantei intr-un anumit tip de rol sau mediu de lucru, in special pentru candidatii proaspat absolventi. Citeste continuarea aici.
