Stim cu totii ca lumea muncii evolueaza rapid, dar cercetarile Gartner arata ca 58% dintre liderii HR nu sunt siguri in ce abilitati sa investeasca pentru viitor – ceea ce arata clar ca a anticipa ce urmeaza nu este deloc usor.
Pentru a ramane inaintea schimbarilor, liderii au nevoie de o abordare mai inteligenta in ceea ce priveste talentul – una care pune accent pe potential, inteligenta emotionala si agilitate, pentru a construi o echipa capabila sa prospere in fata incertitudinii.
Alatura-te lui Alex Clinton, Global Training Specialist la Thomas, joi, 8 mai, la ora 13:00, pentru a descoperi cum poti identifica si dezvolta abilitatile care vor aduce succes intr-un viitor imprevizibil.
✅ Ce vei afla din acest webinar:
-> Ce inseamna deficitul de abilitati viitoare pentru tine
-> Cum identifici abilitatile esentiale pentru a face fata schimbarilor
-> Cum sa regandesti procesul de recrutare pentru a evita costurile unei angajari gresite
-> Rolul inteligentei emotionale in protejarea talentului fata de incertitudine
-> Sfaturi si recomandari practice pentru a gestiona transformarile din piata muncii
Acest webinar se adreseaza directorilor HR, profesionistilor din HR si specialistilor in recrutare care doresc sa inteleaga mai bine cum sa pregateasca procesul de recrutare pentru succesul organizational in viitor.
