Te confrunti cu o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, cu un deficit de candidati si de specialisti, precum si cu asteptarile tot mai mari ale acestora. Studiile arata ca aproape 70% dintre angajatori raporteaza dificultati in a gasi candidati calificati, iar 60% dintre profesionistii din resurse umane spun ca nu pot tine pasul cu schimbarile tehnologice. In acest context, cum va arata 2025 in recrutare? Ce schimbari ar trebui sa faci, dar si ce actiuni incepute in 2024 ar trebui sa continui? Descopera aici trendurile pentru a ramane competitiv si a atrage cei mai buni candidati!