De ce este managementul performantei important pentru organizatii? Aceasta este o intrebare pe care multi lideri si-o pun. Managementul performantei nu ar trebui tratat ca o sarcina administrativa de rutina, ci ca un proces critic si indispensabil pentru succesul unei organizatii.
Citeste mai mult ➔O realitate: in 2023, in ciuda progreselor, femeile din UE castigau in continuare cu 14% mai putin decat barbatii. Desi un salariu egal pentru munca egala este unul dintre principiile fundamentale ale Uniunii Europene, practica ne arata ca implementarea sa a fost adesea dificila.
Citeste mai mult ➔In ultimii patru ani, munca flexibila a trecut de la a fi un beneficiu optional la o cerinta esentiala pentru multi candidati, chiar si in cadrul categoriilor de angajati blue collar sau grey collar. De ce flexibilitatea este mai importanta pentru femei?
Citeste mai mult ➔Succesul in cariera este presarat cu inegalitati. Nu incepem si nici nu ajungem cu totii in acelasi loc. In timp ce unii urca pe scara corporativa si obtin remuneratii semnificative, altii se confrunta cu dificultati in a-si acoperi cheltuielile din salarii aproape imposibil de trait.
Citeste mai mult ➔Doar 17% dintre romanii cu dizabilitati, care pot fi incadrati in munca, lucreaza acum. In tot acest timp, deficitul de talente si diversitatea de idei si opinii sunt doua dintre aspectele care–ti ridica la fileu cele mai mari provocari. Ce solutii ai in recrutare? Orienteaza-te spre pool-uri de talente mai putin reprezentate in mediul de lucru, dar dornice sa lucreze.
Citeste mai mult ➔Dupa The Great Resignation (Marea Demisie) si apoi Quiet Quitting (parasirea in tacere a jobului), un nou fenomen devine trend pe piata muncii. „Quiet vacationing” sau „vacantele linistite” de la serviciu fara ca managerii sa stie sunt comportamente frecvente in mediul de lucru. De ce apare acest fenomen?
Citeste mai mult ➔Te invitam sa explorezi noul nostru articol, "The 4 Different Personality Types", care analizeaza teoria comportamentului si impactul acesteia asupra comunicarii si colaborarii in mediul de afaceri. Descopera cum pot ajuta evaluarile psihometrice la identificarea trasaturilor dominante si la imbunatatirea relatiilor si rezultatelor organizationale.
Citeste mai mult ➔Comunicarea interna este mai mult decat simpla transmitere de e-mailuri si anunturi, e fundatia pe care se construiesc cultura organizationala si succesul unei companii. Fara o comunicare interna eficienta, chiar si cele mai bine gandite strategii pot esua, iar angajatii pot deveni dezorientati si demotivati.
Citeste mai mult ➔
