Pornind de la nevoia acuta de monitorizare si strategizare a fiecarei etape din companiile dezvoltate, avand un volum mare de angajati si confruntandu-se cu numeroase provocari zi de zi, liderii si managerii din organizatii incep sa constientizeze din ce in ce mai mult nevoia de a seta obiective foarte clare si de a avea tot timpul un sistem digital integrat pentru gestionarea rezultatelor obtinute. Descopera ce sunt OKR-urile si cum functioneaza.