Nevoia psihologica de feedback (raspuns la actiune) este una de baza, iar implinirea ei contribuie la dezvoltarea noastra. Cuvantul "feedback" se aude, probabil, cel mai des intr-o companie. Si nici nu e de mirare, caci echilibrul, in cadrul oricarei organizatii, este asigurat de o buna comunicare intre membrii echipei, iar feedbackul este un element absolut necesar pentru imbunatatirea comunicarii si cresterea performantei. Descopera de ce este feedbackul atat de important si cum sa oferi un feedback eficient in acest articol.