In afaceri, comportamentele disfunctionale ale liderilor pot avea impact semnificativ asupra organizatiilor pe care le conduc. Fie ca vorbim despre micromanagement, impulsivitate sau comportamente manipulatoare, aceste trasaturi pot afecta nu doar echipa, ci si performanta pe termen lung a organizatiei. Va propunem un material despre latura luminoasa si cea intunecata a personalitatii leaderilor, aparut in Revista Forbes si semnat de Madalina Balan, Managing Partner Hart Consulting.