După vacanta, ne intoarcem mereu cu forțe proaspete si hotarati sa performam. Dar, uneori, obsesia performantei duce la arderea unor etape importante ale procesului de performance management si la ignorarea progresului, creand frustrari deopotriva printre angajati, care simt că evolutia lor nu este apreciata si printre manageri, care se simt neputinciosi in a-si ajuta subalternii. Aceste stari care afecteaza spiritul tuturor pot fi prevenite sau remediate prin utilizarea a doua instrumente eficiente de status si suport: check-in-ul pe obiectiv si feedback-ul de progres. Ele asigura o mai buna gestionare a performantei organizationale si garanteaza atingerea obiectivelor. Descopera instrumentele tactice de progres si performanta, care ajuta echipa sa reintre in forma dupa vacanta. Pentru mai multe informatii, rezerva chiar acum un demo personalizat.