Organizatiile opteaza din ce in ce mai mult pentru abordari customizate in dezvoltarea fortei de munca. Customizarea se concentreaza pe alinierea programului de dezvoltare cu strategia, cultura si provocarile unice ale companiei. Aceasta aduce cateva avantaje distincte in imbunatatirea performantei angajatilor — avantaje care asigura relevanta, eficacitatea si rentabilitatea investitiei in dezvoltarea oamenilor pe termen lung. Va invitam sa descoperim impreuna beneficiile in acest articol.