Cat de importanta este smerenia in leadership? Robert Hogan, PhD, fondatorul si presendintele Hogan Assessments, afirma ca: ”Un leader smerit genereaza implicare”. Asadar, este nevoie de o persoana smerita pentru a construi si mentine o echipa performanta, o persoana care stie si este dispusa sa primeasca feedback, sa impartaseasca, sa-si asume responsabilitatea si sa se concentreze pe indeplinirea obiectivelor organizationale, ci nu pe cele personale.
Pentu a afla mai multe, va invitam sa cititi un material oferit de Hogan Assessments aici.
