Echipele performante sunt fundatia unei organizatii de succes. Insa, in realitate, 84% dintre angajati nu sunt implicati activ la locul de munca (Gallup, 2024), iar acest lucru afecteaza productivitatea si retentia talentelor.
Whitepaper-ul High Performing Teams de la Thomas International analizeaza cele mai frecvente obstacole care stau in calea succesului echipelor si ofera solutii concrete pentru a le depasi.
Ce vei descoperi in acest material?
Siguranta psihologica – cheia unei echipe performante
Cand angajatii se simt in siguranta sa isi exprime ideile, nivelul de engagement creste semnificativ. 89% dintre angajati considera ca siguranta psihologica este esentiala la locul de munca (McKinsey).
Gestionarea conflictelor – de la obstacol la oportunitate
57% dintre manageri spun ca trebuie sa gestioneze conflictele din echipele lor (Gartner, 2024). Insa conflictul nu este intotdeauna negativ – daca este bine gestionat, poate conduce la inovatie si colaborare mai eficienta.
Lipsa inovatiei si diversitatii – impactul asupra performantei
Studiile arata ca echipele diverse sunt cu 39% mai performante (Forbes), iar liderii cu inteligenta emotionala ridicata sunt in top 91% ca eficienta (HBR, 2017).
Cum sa creezi o echipa performanta in medii hibride
Cum mentinem cooperarea si productivitatea in echipele remote sau hibride? Whitepaper-ul ofera solutii practice pentru comunicare, motivare si colaborare la distanta.
Vrei sa afli mai multe?
Descarca whitepaper-ul aici: High Performing Teams