Talentul fiecaruia este motorul care ne poate conduce la performanta si rezultate financiare pentru organizatie. Am solicitat unui numar de peste 1000 de profesionisti în HR din intreaga lume sa ne ofere recomandarile concrete pentru a atinge succesul datorita oamenilor. Infograficul realizat contine principiile cheie ale unei culturii AGILE a talentelor.
Citeste mai mult ➔58% dintre angajati se confrunta cu sindromul impostorului la locul de munca, conform raportului Working on Wellbeing, realizat de Indeed. Si este normal ca oamenii din echipa ta sa aiba acest sentiment cand incep un nou loc de munca, cand sunt la acelasi job de multi ani sau cand business-ul trece prin schimbari.
Citeste mai mult ➔Ai in echipa colegi detasati? Realizarea documentelor necesare lucrului in strainatate iti consuma poate mult timp. Insa nu si daca apelezi la o companie de consultanta in resurse umane care poate prelua aceasta responsabilitate, te ghideaza in pregatirea dosarului si preia task-ul de obtinere a formularului A1.
Citeste mai mult ➔Ce sarcini faciliteaza implementarea tehnologiilor AI? Ce limitari avem? Trendul AI a acaparat internetul, insa multi dintre noi nu ne-am acomodat si inca incercam sa ne dam seama cum ni se va schimba viata si munca in urmatoarea perioada.
Citeste mai mult ➔Vrei sa-ti pui la punct un plan de onboarding virtual, dar nu stii de unde sa incepi? Inlatura confuzia si standardizeaza-ti procesul pentru a le oferi angajatilor cea mai buna experienta.
Citeste mai mult ➔TOTUL incepe cu o idee. Orice inovatie, orice plan de actiune sau orice viziune pentru viitor are la baza o IDEE, care apare ca rezultat al procesului de gandire si creativitate. Ideile sunt sursa de inovatie in orice domeniu. Prin impartasirea, gestionarea si promovarea ideilor, adica prin procesul de IDEA MANAGEMENT, se poate stimula creativitatea, se poate spori inovatia, se pot produce schimbari pozitive.
Citeste mai mult ➔In ultimii trei ani, in rolul de manager general sau manager HR ai participat practic la un maraton al carui obiectiv a fost salvarea business-ului. Ai luat decizii rapid, in functie de context si de cifre, punand poate pe plan secund oamenii si experientele lor la job. Iar mediile de lucru in care practic nu se mai regasesc, chiar toxice, in care poate nu sunt apreciati sau nu fac ceea ce le place au dus la niveluri fara precedent de burnout, precum si la cresterea a cazurilor de depresie si anxietate.
Citeste mai mult ➔Incepand din 2023, LinkedIn are 900 de milioane de utilizatori la nivel global si peste 3,5 milioane de utilizatori in Romania. 3 membri noi se inscriu pe LinkedIn in fiecare secunda. Pe fondul unei competitii tot mai mari pentru a atrage si retine talentele, LinkedIn este locul potrivit pentru a investi intr-o campanie de employer branding.
Citeste mai mult ➔
