Evaluarile sunt o parte critica a oricarei strategii eficiente de management al performantei, dar un sistem standard, prin raportari directe, nu ofera toate avantajele evaluarii 360.
Citeste mai mult ➔Te-ai gandit vreodata cum cat de asemanatoare sunt practicile de management al riscului in HR cu o zi la plaja? De la SPF la proceduri interne sau de la umbrela de plaja la cultura organizationala, v-am pregatit un ghid usor de parcurs despre gestionarea riscului.
Citeste mai mult ➔Cum poti oferi feedback constructiv? Cum iti inveti angajatii s-o faca si ei la randul lor? Cum poti sa incorporezi feedbackul in procesele interne? Afla raspunsurile dintr-un articol complex, plin de exemple practice.
Citeste mai mult ➔O recrutare gresita te-ar putea costa 30% din salariul anual al unui angajat, arata datele din 2023 ale Departamentului Muncii din SUA. Aceste cifre pot parea exagerate la prima vedere, dar la o analiza atenta poti constata ca exista costuri vizibile si costuri ascunse pe care un angajator le suporta pentru pierderea unui angajat din companie.
Citeste mai mult ➔Una dintre cele mai mari provocari ca lider este sa mentii echipa unita si oamenii implicati mai ales in perioade incerte sau in situatii care iti ridica la fileu inca multe necunoscute, precum munca hibrida sau forta de munca multigenerationala.
Citeste mai mult ➔Poate ai observat si tu ca primirea unui feedback e intotdeauna insotita de o oarecare emotie... Dar feedback-ul este un instrument indispensabil, extrem de util pentru cresterea performantei si a implicarii angajatilor, iar, dintre toate, s-a demonstrat ca feedback-ul pozitiv are o eficientă sporita in orice organizatie.
Citeste mai mult ➔O buna cultura a comunicarii se bazeaza pe procesele de feedback si este un indicator-cheie pentru sanatatea companiei. Dar abordarile manageriale sunt diferite si nu întotdeauna angajatii primesc feedback sau feedback-ul pe care il primesc nu este suficient de lamuritor, nu-i ajuta sa-si creasca performanta.
Citeste mai mult ➔In ultimii ani, schimbarile produse in piata muncii au fost din ce in ce mai dese, iar angajatorii, dar si candidatii, au fost nevoiti sa tina pasul cu aceste schimbari. Candidatii devin tot mai selectivi si acum e o provocare sa-i atragi și să-i retii atat pe cei middle si top management, cat si pe juniori. Cum a fost primul semestru din 2023? Ce tendinte se intrevad in recrutarea si motivarea candidatilor?
Citeste mai mult ➔
