Return to previous page

Page 76

Articole

Cultura organizationala poate fi cheia: Cum creezi o identitate care sa-i atraga pe cei mai buni tineri

Colorful HR - 30.06.2017

De ce vor cei mai multi tineri talentati sa lucreze pentru Google, Apple, Facebook sau Microsoft? Pentru ca au birouri care seamana mai degraba cu propria sufragerie, pentru ca se pot juca, pentru ca se pot plimba cu bicicleta prin spatiul de lucru sau pentru ca isi pot aduce cainele la munca. Toate acestea tin de cultura organizationala si de felul in care fiecare companie isi construieste propria imagine, propriul brand.

Citeste mai mult ➔

Despre 360 feedback si dezvoltare manageriala

HART Consulting - 30.06.2017

Organizatiile folosesc evaluarile de tip 360 pentru dezvoltarea liderilor si pentru evaluarea performantelor echipelor. Feedback-ul 360 reprezinta un punct de plecare in dezvoltarea abilitatilor de leadership. Rezultatele sunt valoroase pentru ca ofera informatii culese intr-o forma standardizata si sub protectia anonimatului de la mai multe grupuri de respondenti (manager direct, egali, subordonati, clienti) si reprezinta un pas important in gestionarea reputatiei si a performantei manageriale intr-o organizatie. 

Citeste mai mult ➔

Indicatori si metrici de HR

KPMG Romania - 30.06.2017

Atentia acordata metricilor si indicatorilor de HR a crescut in ultima perioada, devenind o prioritate pentru multe organizatii. Care sunt indicatorii de HR relevanti pentru organizatia noastra, cum ii putem monitoriza in mod eficient, ce abilitati sunt necesare in HR pentru a identifica, evalua și monitoriza indicatorii astfel incat sa crestem valoarea adaugata adusa organizatiei? 

Citeste mai mult ➔

Intoarcerea la integritatea profesionala aduce rezultate favorabile

Amrop Romania - 31.05.2017

Interviu Amrop: Leadership-ul presupune sa ai opinii, atitudine, integritate. Adeseori, in functii de conducere sunt inca persoane nepotrivite, care ocupa aceste pozitii de mult timp si au invatat sa se adapteze. Dar in acest moment avem nevoie de idei noi, inovatie, deschidere, transparenta si incredere. Incredere in sine, dar mai ales incredere in cei din jurul nostru. Criza financiară provoaca mai putina suferinta decat criza de incredere. 

Citeste mai mult ➔

Suprasolicitarea excesiva este o realitate in tot mai multe companii. Cum deosebesti stresul de burnout si ce consecinte grave are asupra angajatilor

Colorful HR - 31.05.2017

Bolile cauzate de suprasolicitarea de la locul de munca sunt departe de a mai fi un mit. Iar daca la inceputul secolului, cele mai frecvente boli pofesionale erau cele generate de muncile grele, care solicitau in exces corpul, in prezent, cele mai intalnite suferinte sunt legate de oboseala cronica, atacuri de panica sau diferite suferinte psihice. Toate aceste probleme au o singura cauza: suprasolicitarea excesiva sau fenomenul de burnout, generat de munca intensa si de orele suplimentare petrecute la birou. Cele mai frecvente efecte ale fenomenului de burnout sunt o stare permanenta de nefericire, de insatisfactie personala si profesionala, neincredere in fortele proprii si o oboseala cronica. 

Citeste mai mult ➔

Sell, Forrest, Sell!

CTeam Group - 31.05.2017

Stiati ca 90% din deciziile de angajare sunt luate din interviu? Acest lucru pare rezonabil pana cand veti lua in considerare faptul ca interviul traditional este eficient in proportie de doar 14% atunci cand angajati pentru vanzari.

Citeste mai mult ➔

Gestionarea factorilor de risc ai personalitatii  

HART Consulting - 31.05.2017

Indiferent cat de inteligenti sau fermecatori sunt, aproape toti oamenii au unele aspecte mai putin placute ale personalitatii. In mare parte, aceste aspecte sunt tolerabile, dar folosite in contextul nepotrivit pot duce la frustrare si iritare. Ironic, cu cat cineva este mai talentat, cu atat este mai mare probabilitatea sa aiba o tendinta spre un comportament contra-productiv. Robert Hogan si Joyce Hogan au creat expresia „partea intunecata a personalitatii” pentru a explica aceste comportamente exagerate.

Citeste mai mult ➔

Impozitul pe gospodarii

KPMG Romania - 31.05.2017

Impozitul pe gospodarii este subiectul cel mai fierbinte din ultima luna. Toata lumea pare sa aiba o parere pe acest subiect si e foarte bine ca se discuta public despre aceste lucruri. Din perspectiva noastra, implementarea unui nou sistem de impozitare al persoanelor fizice nu se poate face peste noapte. Va invitam sa cititi despre acest subiect, cat si despre alte teme de HR in cadrul editiei Mai a KPMG People Services Newsletter.

Citeste mai mult ➔