Return to previous page

Page 84

Articole

Biroul virtual – cat de departe suntem?<br />  

KPMG Romania - 29.01.2016

In era internetului si a digitalizarii se discuta, din ce in ce mai mult, despre spatiul de lucru virtual, ce poate inlocui modul traditional de lucru. Desi exista o serie de avantaje evidente, companiile sunt inca rezervate in a adopta, in general, sisteme de lucru de la distanta. Acestea se tem ca astfel de sisteme ar putea avea impact negativ asupra productivitatii angajatilor. Citeste mai multe detalii in buletinul lunar People Services al KPMG.

Citeste mai mult ➔

Cum alegi cel mai bun soft de administrare a personalului. 5 beneficii pe care le are compania

Colorful HR - 28.01.2016

Oamenii sunt resursa cea mai de pret intr-o companie si fiecare afacere, oricat ar fi de mica, are nevoie sa aleaga si sa administreze cele mai bune oferte din piata, pentru a ramane competitiva. Dar in epoca internetului si a cloud-ului, inca mai sunt companii care pastreaza datele angajatilor in Excel, documente Word sau pe post-it-uri lipite de ecranul calculatorului, de aceea, alegerea unui soft pentru managementul personalului este foarte importanta si necesara, mai ales ca accesul la astfel de programe este simplu, iar beneficiile sunt infinite. 

Citeste mai mult ➔

Generatia Z se angajeaza. Cum schimba tinerii crescuti in “epoca” Apple piata muncii si care le sunt abilitatile

Colorful HR - 28.01.2016

Generatia Z se angajeaza. Specialistii in resurse umane si cercetatorii au fost obsedati, in ultima decada, de Generatia Y (denumita si Millennials), cel mai studiat grup de oameni din istoria societatii moderne. Tinerii nascuti intre anii ’80 si jumatatea anilor ’90, crescuti intr-o perioada de boom economic, veneau cu o personalitate si o educatie total diferite fata de cele ale parintilor lor, iar angajatorii s-au vazut obligati sa-i cerceteze din toate punctele de vedere, pentru a sti la ce sa se astepte si ce sa le ofere la locul de munca.

Citeste mai mult ➔

Cum gestionam imbatranirea fortei de munca?

KPMG Romania - 28.01.2016

Multe organizatii vad imbatranirea fortei de munca ca pe o provocare semnificativa, avand in vedere cresterea proportiei persoanelor in varsta comparativ cu persoanele de varsta activa. Planificarea strategica a fortei de munca, strategiile sanatoase de atragere si retentie a talentelor, transferul de cunostinte, planificarea succesiunii – sunt doar cateva dintre solutiile pe care acestea le pot avea in vedere pentru a raspunde acestei provocari. 

Citeste mai mult ➔

Munca de acasa: Avantajele companiilor care isi lasa angajatii sa lucreze la domiciliu

Colorful HR - 04.01.2016

Munca de acasa este un vis pe care multi dintre noi il au, dar numai unii ajung sa si-l indeplineasca. Sa stai comod in fotoliul preferat sau pe canapeaua din sufragerie, pe o banca in parc sau intr-o cafenea si sa-ti faci meseria fara limitarile peretilor unui birou, spre care trebuie sa te grabesti in fiecare dimineata, blocat in trafic si mereu in intarziere poate fi solutia ideala pentru mai multa productivitate, mai putin stres si gasirea unui echilibru in viata de familie.

Citeste mai mult ➔

Cele mai frecvente minciuni pe care le spun candidatii la interviul de angajare

Colorful HR - 04.01.2016

Pe o piata a muncii extrem de competitiva, candidatii pentru ocuparea unui loc de munca tind, de cele mai multe ori, sa-si exagereze la maximum calitatile si backgroundul, ajungand pana la a minti in legatura cu trecutul lor profesional si chiar pana la a folosi minciuni frecvente pentru a reusi sa ocupe un post. Studiile arata ca un sfert dintre cei care aplica pentru un loc de munca isi construiesc un profil cu mult peste cel real, pentru a fi siguri ca vor fi angajati.

Citeste mai mult ➔

Rezolutii 2016. Seteaza-ti obiectivele profesionale pentru noul an si du-le la indeplinire!

Colorful HR - 04.01.2016

Tu ai deja un set de rezolutii pentru 2016? Ne-am obisnuit ca la sfarsit de an sa facem un rezumat a ceea ce ni s-a intamplat pe parcursul lui si sa ne facem planuri pentru anul care vine. Si pe langa dezideratele personale legate de sanatate, familie si copii, obiectivele profesionale se gasesc si ele la inceput de lista.

Citeste mai mult ➔

Leasingul de personal: Avantajele muncii temporare pentru angajatori si angajati

Colorful HR - 25.11.2015

Desi privit cu scepticism de angajatii care vor stabilitate in viata profesionala, leasingul de personal a devenit in ultimii ani tot mai cautat si apreciat atat in randul angajatorilor, cat si in cel al salariatilor. Angajatorii gasesc, astfel, mai usor angajatii de care au nevoie doar pentru anumite perioade de timp si scapa de obligatiile impuse de lege in cazul contractelor pe perioada nedeterminata, iar angajatii au parte de flexibilitate si de libertatea de a alege jobul sau angajatorul dorit.

Citeste mai mult ➔