Privacy policy

Cookie-uri strict necesare Always on

Aceste cookie-uri sunt esențiale pentru funcționarea site-ului și nu pot fi dezactivate.

Funcționale și preferințe

Permit site-ului să rețină opțiunile tale și să ofere funcționalități îmbunătățite.

Statistici și analiză

Ne ajută să înțelegem cum interacționează vizitatorii cu site-ul.

Marketing și publicitate

Sunt folosite pentru măsurarea campaniilor și afișarea reclamelor relevante.

Personalizare

Permit afișarea unui conținut personalizat pe baza modului în care folosești site-ul.

Conținut încorporat și rețele sociale

Sunt setate de servicii externe și rețele sociale al căror conținut este integrat în pagini.

  • Acasă
  • Furnizori
  • Întâlniri HR Partner
  • Articole
  • Știri
  • Cursuri și evenimente
  • Înscrie-te pe hr-partner.ro
  • Contact
  • Acasă
  • Furnizori
  • Întâlniri HR Partner
  • Articole
  • Știri
  • Cursuri și evenimente
  • Înscrie-te pe hr-partner.ro
  • Contact
Facebook Twitter Instagram Google plus Youtube Linkedin
Return to previous page
Home Blog

Page 85

Articole

Generatia Z se angajeaza. Cum schimba tinerii crescuti in “epoca” Apple piata muncii si care le sunt abilitatile

Colorful HR - 28.01.2016

Generatia Z se angajeaza. Specialistii in resurse umane si cercetatorii au fost obsedati, in ultima decada, de Generatia Y (denumita si Millennials), cel mai studiat grup de oameni din istoria societatii moderne. Tinerii nascuti intre anii ’80 si jumatatea anilor ’90, crescuti intr-o perioada de boom economic, veneau cu o personalitate si o educatie total diferite fata de cele ale parintilor lor, iar angajatorii s-au vazut obligati sa-i cerceteze din toate punctele de vedere, pentru a sti la ce sa se astepte si ce sa le ofere la locul de munca.

Citeste mai mult ➔

Munca de acasa: Avantajele companiilor care isi lasa angajatii sa lucreze la domiciliu

Colorful HR - 04.01.2016

Munca de acasa este un vis pe care multi dintre noi il au, dar numai unii ajung sa si-l indeplineasca. Sa stai comod in fotoliul preferat sau pe canapeaua din sufragerie, pe o banca in parc sau intr-o cafenea si sa-ti faci meseria fara limitarile peretilor unui birou, spre care trebuie sa te grabesti in fiecare dimineata, blocat in trafic si mereu in intarziere poate fi solutia ideala pentru mai multa productivitate, mai putin stres si gasirea unui echilibru in viata de familie.

Citeste mai mult ➔

Cele mai frecvente minciuni pe care le spun candidatii la interviul de angajare

Colorful HR - 04.01.2016

Pe o piata a muncii extrem de competitiva, candidatii pentru ocuparea unui loc de munca tind, de cele mai multe ori, sa-si exagereze la maximum calitatile si backgroundul, ajungand pana la a minti in legatura cu trecutul lor profesional si chiar pana la a folosi minciuni frecvente pentru a reusi sa ocupe un post. Studiile arata ca un sfert dintre cei care aplica pentru un loc de munca isi construiesc un profil cu mult peste cel real, pentru a fi siguri ca vor fi angajati.

Citeste mai mult ➔

Rezolutii 2016. Seteaza-ti obiectivele profesionale pentru noul an si du-le la indeplinire!

Colorful HR - 04.01.2016

Tu ai deja un set de rezolutii pentru 2016? Ne-am obisnuit ca la sfarsit de an sa facem un rezumat a ceea ce ni s-a intamplat pe parcursul lui si sa ne facem planuri pentru anul care vine. Si pe langa dezideratele personale legate de sanatate, familie si copii, obiectivele profesionale se gasesc si ele la inceput de lista.

Citeste mai mult ➔

Munca peste program, efect de bumerang. Cum dinamiteaza angajatii suprasolicitati productivitatea companiei

Colorful HR - 25.11.2015

Munca peste program a devenit o obisnuinta in ultimii ani si este o provocare pentru angajati, in special pentru cei tineri, care vor sa-si consolideze pozitia in companie si sa promoveze rapid.

Citeste mai mult ➔

Relatie la birou sau furt din firma. Cum le gestionezi?

Colorful HR - 25.11.2015

Un manager de resurse umane sau un antreprenor intalneste zilnic situatii ciudate la job carora trebuie sa le faca fata, iar administrarea lor nu este niciodata usoara: una dintre acestea, care apare destul de frecvent, fiind cea in care doi colegi au o relatie la birou. Sunt  insa mult mai multe situatii deosebite, in care managerii trebuie sa dea dovada de mult calm, tact si echidistanta, pentru a rezolva problema fara ca nimeni sa se simta jignit si pentru a tine echipa unita.

Citeste mai mult ➔

Leasingul de personal: Avantajele muncii temporare pentru angajatori si angajati

Colorful HR - 25.11.2015

Desi privit cu scepticism de angajatii care vor stabilitate in viata profesionala, leasingul de personal a devenit in ultimii ani tot mai cautat si apreciat atat in randul angajatorilor, cat si in cel al salariatilor. Angajatorii gasesc, astfel, mai usor angajatii de care au nevoie doar pentru anumite perioade de timp si scapa de obligatiile impuse de lege in cazul contractelor pe perioada nedeterminata, iar angajatii au parte de flexibilitate si de libertatea de a alege jobul sau angajatorul dorit.

Citeste mai mult ➔

Dincolo de santajul financiar: 5 metode creative de a retine si de a fideliza cei mai valorosi angajati

Colorful HR - 30.09.2015

Chiar daca poate parea un cliseu, retentia de personal conteaza, iar pierderea unora dintre angajatii cheie dintr-o companie poate genera costuri mult, mult mai importante decat plata salariilor acestora, in unele cazuri, la pachet cu alte recompense si beneficii pentru fidelizare.

Citeste mai mult ➔
  • «
  • 1
  • …
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86
  • 87
  • …
  • 92
  • »

Abonează-te la Newsletter

  • Prima pagină
  • Contact
  • HR Club
  • Politică de Confidențialitate

Copyright © 2011-2025 HR Club. Toate drepturile rezervate

Facebook Linkedin
  • Prima pagină
  • Contact
  • HR Club
  • Politică de Confidențialitate
Facebook Twitter

Copyright © 2011-2025 HR Club.

Toate drepturile rezervate