Return to previous page

Page 86

Articole

Munca de acasa: Avantajele companiilor care isi lasa angajatii sa lucreze la domiciliu

Colorful HR - 04.01.2016

Munca de acasa este un vis pe care multi dintre noi il au, dar numai unii ajung sa si-l indeplineasca. Sa stai comod in fotoliul preferat sau pe canapeaua din sufragerie, pe o banca in parc sau intr-o cafenea si sa-ti faci meseria fara limitarile peretilor unui birou, spre care trebuie sa te grabesti in fiecare dimineata, blocat in trafic si mereu in intarziere poate fi solutia ideala pentru mai multa productivitate, mai putin stres si gasirea unui echilibru in viata de familie.

Citeste mai mult ➔

Munca peste program, efect de bumerang. Cum dinamiteaza angajatii suprasolicitati productivitatea companiei

Colorful HR - 25.11.2015

Munca peste program a devenit o obisnuinta in ultimii ani si este o provocare pentru angajati, in special pentru cei tineri, care vor sa-si consolideze pozitia in companie si sa promoveze rapid.

Citeste mai mult ➔

Relatie la birou sau furt din firma. Cum le gestionezi?

Colorful HR - 25.11.2015

Un manager de resurse umane sau un antreprenor intalneste zilnic situatii ciudate la job carora trebuie sa le faca fata, iar administrarea lor nu este niciodata usoara: una dintre acestea, care apare destul de frecvent, fiind cea in care doi colegi au o relatie la birou. Sunt  insa mult mai multe situatii deosebite, in care managerii trebuie sa dea dovada de mult calm, tact si echidistanta, pentru a rezolva problema fara ca nimeni sa se simta jignit si pentru a tine echipa unita.

Citeste mai mult ➔

Leasingul de personal: Avantajele muncii temporare pentru angajatori si angajati

Colorful HR - 25.11.2015

Desi privit cu scepticism de angajatii care vor stabilitate in viata profesionala, leasingul de personal a devenit in ultimii ani tot mai cautat si apreciat atat in randul angajatorilor, cat si in cel al salariatilor. Angajatorii gasesc, astfel, mai usor angajatii de care au nevoie doar pentru anumite perioade de timp si scapa de obligatiile impuse de lege in cazul contractelor pe perioada nedeterminata, iar angajatii au parte de flexibilitate si de libertatea de a alege jobul sau angajatorul dorit.

Citeste mai mult ➔

Cand stii ca esti un HR manager foarte bun. Cinci calitati obligatorii atunci cand lucrezi cu oamenii

Colorful HR - 30.09.2015

Atunci cand un specialist in resurse umane intervieveaza un candidat, este atent la cateva abilitati si calificari care ii indica daca persoana din fata sa este angajatul de care compania are nevoie.

Citeste mai mult ➔

Recrutarea pe retelele sociale: cum arata pagina candidatului ideal si cum trebuie “citit” profilul unui potential angajat

Colorful HR - 30.09.2015

Retelele sociale nu mai sunt demult doar un hobby sau un mod de petrecere a timpului liber, ci au devenit un element central in aproape orice domeniu de activitate. Iar pentru managerii de resurse umane a trece cu vederea social media ar fi similar cu ignorarea e-mailului, acum 20 de ani.

Citeste mai mult ➔

Dincolo de santajul financiar: 5 metode creative de a retine si de a fideliza cei mai valorosi angajati

Colorful HR - 30.09.2015

Chiar daca poate parea un cliseu, retentia de personal conteaza, iar pierderea unora dintre angajatii cheie dintr-o companie poate genera costuri mult, mult mai importante decat plata salariilor acestora, in unele cazuri, la pachet cu alte recompense si beneficii pentru fidelizare.

Citeste mai mult ➔

Trei metode “ieftine” de a recruta specialistii de care ai nevoie. Cum gasesti cei mai buni angajati, fara cheltuieli in plus

Colorful HR - 30.09.2015

Criza ultimilor ani a adus, pe langa taieri de salarii si de personal, si reduceri drastice ale bugetelor destinate recrutarii. Ceea ce face si mai dificila misiunea sefilor departamentelor de resurse umane din cadrul companiilor, care trebuie sa gaseasca cei mai buni angajati, cu niste costuri minime, spre zero.

Citeste mai mult ➔