Cresterea increderii, atat in cadrul echipelor, cat si cu clientii, este cruciala pentru succesul pe termen lung. Insa, in mediile de lucru hibride sau remote, poate parea o provocare sa stabilim conexiuni autentice.
In articolul colegilor nostri de la Thomas International, Maria Febres-Cordero impartaseste strategii dovedite pentru construirea unor relatii de incredere pe termen lung si pentru depasirea provocarilor de comunicare, cu sprijinul evaluarilor Thomas.
De ce sa citesti acest articol?
• Strategii de succes: Descoperi tehnici practice de dezvoltare a increderii, bazate pe autenticitate si consecventa
• Depasirea provocarilor comune: Intelegi provocarile intampinate de echipele interne, in special in contexte de lucru hibrid sau remote
• Pilonii increderii: Inveti cum sa integrezi auto-cunoasterea, intelegerea colegilor si conexiunea pentru echipe mai colaborative si performante
Citeste articolul complet si descopera strategiile propuse!