Doar 17% dintre romanii cu dizabilitati, care pot fi incadrati in munca, lucreaza acum. In tot acest timp, deficitul de talente si diversitatea de idei si opinii sunt doua dintre aspectele care–ti ridica la fileu cele mai mari provocari. Ce solutii ai in recrutare? Orienteaza-te spre pool-uri de talente mai putin reprezentate in mediul de lucru, dar dornice sa lucreze.
Citeste mai mult ➔Dupa The Great Resignation (Marea Demisie) si apoi Quiet Quitting (parasirea in tacere a jobului), un nou fenomen devine trend pe piata muncii. „Quiet vacationing” sau „vacantele linistite” de la serviciu fara ca managerii sa stie sunt comportamente frecvente in mediul de lucru. De ce apare acest fenomen?
Citeste mai mult ➔Te invitam sa explorezi noul nostru articol, "The 4 Different Personality Types", care analizeaza teoria comportamentului si impactul acesteia asupra comunicarii si colaborarii in mediul de afaceri. Descopera cum pot ajuta evaluarile psihometrice la identificarea trasaturilor dominante si la imbunatatirea relatiilor si rezultatelor organizationale.
Citeste mai mult ➔Comunicarea interna este mai mult decat simpla transmitere de e-mailuri si anunturi, e fundatia pe care se construiesc cultura organizationala si succesul unei companii. Fara o comunicare interna eficienta, chiar si cele mai bine gandite strategii pot esua, iar angajatii pot deveni dezorientati si demotivati.
Citeste mai mult ➔Feedback-ul inseamna, inainte de toate, oportunitate, atat pentru fiecare angajat, de a creste profesional, cat si pentru companii, de a deveni un loc mai bun. Dar ideea de a primi feedback sau de a-l oferi nu e lipsita de o oarecare emotie, care se poate constitui ca obstacol in comunicare.
Citeste mai mult ➔In ultimii ani, piata muncii a suferit schimbari semnificative, trecand prin modele de lucru la distanta, hibride si revenirea la birou. Acestea sunt doar cateva dintre schimbarile ce au avut un impact major asupra motivatiei si implicarii angajatilor din ultima perioada.
Citeste mai mult ➔Odata cu traversarea pandemiei, am fost nevoiti sa ne adaptam la interactiuni online — inclusiv in sesiunile de invatare. Acestea fiind spuse, cum invatam in zilele noastre? Ce este diferit fata de acum cativa ani, reflectandu-se in practicile organizatiilor la nivel global?
Citeste mai mult ➔Oamenii care primesc feedback constant de la managerul lor sunt de trei ori mai implicati la locul de munca. Feedbackul continuu aduce beneficii semnificative, dar cum pot liderii sa creeze o cultura a feedbackului deschisa si actionabila?
Citeste mai mult ➔
